Структура и органы управления образовательной организацией

СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

В МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 143"- НЕТ.

 

Структура учреждения

Основной структурной единицей муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 143» является группа воспитанников дошкольного возраста. В детском саду функционируют 10 групп общеразвивающей направленности, 2 логопедические группы и 1 группа детей с расстройствами аутистического спектра (РАС):

 

• втораяя младшая (для детей в возрасте от  3 до 4 лет) – 3 группы,
• средняя (для детей в возрасте от 4 до 5 лет) – 3 группы,
• старшая (для детей в возрасте от 5 до 6 лет) – 2 группы,
• подготовительная (для детей в возрасте от 6 до 8 лет) – 2 группы,
• логопедическая (для детей в возрасте от 5 до 8 лет) - 2 группы,
• группа РАС (для детей в возрасте от 3 до 8 лет).

В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы). Наполняемость групп устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и СанПиН 2.3/2.4 3590-20.

Органы управления образовательным учреждением.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации  и  Уставом.

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

В соответствии с Уставом муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детский сад комбинированного вида № 143" формами управления учреждением являются:                                                                                                     

-педагогический совет,                                                                                                                  -общее собрание трудового коллектива,                                                                        -родительский комитет.

Органы управления действуют на основании Устава и положений об органах управления Учреждением.

• ПОЛОЖЕНИЕ о Родительском комитете
• Положение о педагогическом совете МБДОУ
• Положение об общем собрании трудового коллектива МБДОУ

Единоначальным исполнительным органом является заведующая

Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет заведующая, назначенная на должность Учредителем в установленном законом порядке, срок  её полномочий.

Заведующая Учреждением:

-распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-выдает доверенности;

-открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

-несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;

-издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками;

-устанавливает штатное расписание, заключает от имени Учреждения контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;

-утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

-организует аттестацию работников;

-создает условия для  организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным  программам дошкольного образования;

-осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

-осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

-представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;

-создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;

-устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда, а также положения об оплате труда;

-обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно-гигиенических требований;

-несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями), детьми в соответствии с законодательством РФ, своевременное предоставление отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранности вверенного имущества Учреждения;

-осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. Срок полномочий педагогического совета – текущий учебный год. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в том числе и совместители. Председатель и секретарь педагогического совета Учреждения избираются коллективом ежегодно на первом заседании педагогического совета.

Полномочия Педагогического совета:                                                               

-принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;       

-обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;

-рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

-организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

-заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.                                                                                                                                       Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса.       

Председатель Педагогического совета:                                                         

-действует от имени Педагогического совета;                                                     

-организует деятельность Педагогического совета;                                             

-информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;

-регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы; 

-определяет повестку заседания Педагогического совета;                                   

-контролирует выполнение решений Педагогического совета;                        

-отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих заседаний.                                                                                             

На заседании Педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса.

Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения. Срок полномочий общего собрания – один календарный год.         

Полномочия Общего собрания трудового коллектива:                                           

-рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

-обсуждает и рекомендует к утверждению проект  коллективного договора и уполномочивает Профсоюзный комитет в его подписании с администрацией от имени трудового коллектива;                                                                                           

-обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;                                                                             

-принимает Устав Учреждения и изменения к нему, вносит изменения и дополнения в другие локальные акты;                                                                             

-в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива созывается не реже одного раза в год.

Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством Российской Федерации, является обязательным для всех участников образовательного процесса и трудового коллектива.

Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один год.

Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. Срок полномочий родительского комитета один учебный год.

В состав Родительского комитета входят представители родительской общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности Учреждения, из числа родителей (законных представителей), избранных родительским собранием группы (один представитель от каждой группы), представители администрации Учреждения.

Родительский комитет Учреждения:

-содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;

-защищает права и интересы всех участников  воспитательно-образовательного процесса в Учреждения;

-ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.

Родительский комитет имеет право:

-взаимодействовать с Учреждения по вопросам внесения изменений и дополнений в Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся сотрудничества с родительской общественностью;

-вносить предложения заведующей по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала, а также по организации дополнительных платных образовательных и иных услуг;

-заслушивать доклады заведующей о состоянии и перспективах развития детского сада  и вопросам, интересующим родителей;

-присутствовать  по приглашению на Педагогических советах, районных и городских конференциях по дошкольному воспитанию.

Родительский комитет выбирает из своего состава председателя  и секретаря сроком на один год. Заседания Родительского комитета проводятся не реже 2 раз в год и по мере необходимости. Решения Родительского комитета принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за их принятие проголосовало   более половины состава Родительского комитета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Родительского комитета.