Структура и органы управления образовательной организацией

СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В МБДОУ

"ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 143"- НЕТ.

Учредителем учреждения является муниципальное образование городской округ город Воронеж. Полномочия Учредителя Учреждения осуществляет администрация городского округа город Воронеж

Администрация городского округа город Воронеж: 
394018, г. Воронеж, ул. Плехановская, д. 10.
График работы администрации городского округа город Воронеж: 
понедельник – четверг: 09:00 – 18:00;
пятница: 09:00 – 16:45;
перерыв: 13:00 – 13:45.
Официальный сайт администрации городского округа город Воронеж в сети Интернет: www.voronezh-city.ru.
Адрес электронной почты администрации городского округа город Воронеж:http://www.voronezh-city.ru/administration/structure/list/71

Орган управления

Управление образования и молодежной политики Администрации городского округа город Воронеж: 

Руководитель управления образования и молодежной политики Администрации городского округа город Воронеж:  

 Кулакова Любовь Анатольевна

394036, г. Воронеж, улица Комиссаржевской, дом 14а.
График работы управления:
понедельник – четверг: 09:00 – 18:00;
пятница: 09:00 – 16:45;
перерыв: 13:00 – 13:45.
Справочные телефоны, факс управления: (473) 228-32-19, (473) 228-32-28, факс (473) 228-39-23.

Адрес электронной почты: http:// www. edu@cityhall.voronezh-city.ru

 Вышестоящий орган

Отдел образования Ленинского и Центрального районов г.Воронеж

Начальник отдела: Прасолова Светлана Ивановна

Адрес: г.Воронеж, ул.Никитинская,8 +7(473) 2-28-32-04

Органы управления образовательным учреждением.

      Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации  и  Уставом.

      Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

                          Формами управления Учреждением являются:

- педагогический совет,

-общее собрание трудового коллектива,

 -родительский комитет.

       Органы управления действуют на основании Устава и положений об органах управления Учреждением.

       Компетенция Учредителя по управлению Учреждением определяется действующим законодательством и включает:

-формирование и утверждение муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;

-создание, реорганизация, переименование, ликвидация Учреждения принятие решения об изменении его типа;

-назначение на должность и освобождение от должности заведующей Учреждением;

-утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

-контроль за качеством образовательного процесса;

-заслушивание отчетов заведующей по итогам года;

-получение полной информации о деятельности Учреждения, в том числе, ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а так же другой документацией;

-финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

-утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-рассмотрение и одобрение предложений заведующей о создании и ликвидации структурных подразделений Учреждения в установленных законодательством Российской Федерации случаях;

-утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

-назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;

-осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по форме государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также по формам отчетности, утвержденным Учредителем.

-рассмотрение и одобрение предложений заведующей Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такового имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

-согласование программ развития Учреждения;

-рассмотрение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

-иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

       Единоначальным исполнительным органом является заведующая.

Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет заведующая, назначенная на должность Учредителем в установленном законом порядке, срок  её полномочий, заключение и расторжение  трудового договора с ней относится к компетенции Учредителя.

Заведующая Учреждением:

-действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

-распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-выдает доверенности;

-открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

-несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

-издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками;

-устанавливает штатное расписание, заключает от имени Учреждения контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;

-утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

-организует аттестацию работников;

-создает условия для  организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным  программам дошкольного образования;

-осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

-осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

-представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;

-создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;

-устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда, а также положения об оплате труда;

-обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно-гигиенических требований;

-несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями), детьми в соответствии с законодательством РФ, своевременное предоставление отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранности вверенного имущества Учреждения;

-осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

      Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. Срок полномочий педагогического совета – текущий учебный год. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в том числе и совместители. Председатель и секретарь педагогического совета Учреждения избираются коллективом ежегодно на первом заседании педагогического совета.

                               Полномочия Педагогического совета:

-принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;

-обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;

-рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

-организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

-заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.

Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса.

Председатель Педагогического совета:

-действует от имени Педагогического совета;

-организует деятельность Педагогического совета;

-информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;

-регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

-определяет повестку заседания Педагогического совета;

-контролирует выполнение решений Педагогического совета;

-отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих заседаний.

На заседании Педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса.

        Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения. Срок полномочий общего собрания – один календарный год.

                  Полномочия Общего собрания трудового коллектива:

-рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

-обсуждает и рекомендует к утверждению проект  коллективного договора и уполномочивает Профсоюзный комитет в его подписании с администрацией от имени трудового коллектива;

-обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;

-принимает Устав Учреждения и изменения к нему, вносит изменения и дополнения в другие локальные акты;

-в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

     Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива созывается не реже одного раза в год.

     Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством Российской Федерации, является обязательным для всех участников образовательного процесса и трудового коллектива.

    Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один год.

        Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. Срок полномочий родительского комитета один учебный год.

В состав Родительского комитета входят представители родительской общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности Учреждения, из числа родителей (законных представителей), избранных родительским собранием группы (один представитель от каждой группы), представители администрации Учреждения.

                              Родительский комитет Учреждения:

-содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;

-защищает права и интересы всех участников  воспитательно-образовательного процесса в Учреждения;

-ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.

                                    Родительский комитет имеет право:

-взаимодействовать с Учреждения по вопросам внесения изменений и дополнений в Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся сотрудничества с родительской общественностью;

-вносить предложения заведующей по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала, а также по организации дополнительных платных образовательных и иных услуг;

-заслушивать доклады заведующей о состоянии и перспективах развития детского сада  и вопросам, интересующим родителей;

-присутствовать  по приглашению на Педагогических советах, районных и городских конференциях по дошкольному воспитанию.

      Родительский комитет выбирает из своего состава председателя  и секретаря сроком на один год.

       Заседания Родительского комитета проводятся не реже 2 раз в год и по мере необходимости.

       Решения Родительского комитета принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за их принятие проголосовало   более половины состава Родительского комитета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Родительского комитета.